経営指針書
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経営指針
泉製紙株式会社では、下記の5項目を経営指針に定め、規範として業務に取り組んでいます。
【 1 】 お客様と地域に親しまれる企業を目指します。
【 2 】 お客様に安心をお届けします。
【 3 】 品質管理を充実し、誠実にモノ作りに取り組みます。
【 4 】 チャレンジ精神を大切にします。
【 5 】 はたらく社員がしあわせになれる企業を目指します。
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経営計画の運営方針
当社の従業員に対して指示されております、経営計画の運営方針です。
社員ひとりひとりが、地域とお客様に愛され、期待される存在となれると信じています。
【 1 】 本気で取り組もう。
【 2 】 知恵を出そう。工夫をしよう。
【 3 】 品質の良さを我社の特色にしよう。
【 4 】 主体的に経営計画をチェックしよう。
【 5 】 新製品で新しい取引先を生み出そう。
【 6 】 さまざまな機会を利用して情報と体験の量を増やしましょう。
【 7 】 これらの活動でお互いに成長しよう。
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中核的労働要求事項について
当社は、中核的労働要求事項を尊重し、
労働者の人権を擁護するため、以下の方針を表明します。
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- 児童労働の禁止
各国・地域の法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。 - 強制労働の排除
いかなる就業形態においても、不当な労働を強制しません。 - 職業と雇用における差別の排除
基本的人権を尊重し、国籍・人種・出身地・性別・宗教・疾病・障がいなどによる差別、セクシャルハラスメント・パワーハラスメントなど、人権を無視する行為は行いません。 - 結社の自由および団体交渉権の尊重
国連の提唱する普遍的原則(結社の自由・団体交渉権の承認)を支持します。
- 児童労働の禁止